OHSAS 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ

İşyerlerinde işlerin gerçekleştirilmesi sırasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek kaza ve diğer etkilerden korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak amacıyla sistemli ve bilimsel bir şekilde tehlikelerin ve risklerin belirlenmesi ve bu tehlikelere ve risklere yönelik önlemlerin alınması çalışmalarının gerçekleştirildiği yaklaşıma İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi denir.

Günümüzde, kuruluşlardan beklentiler artmıştır. Artık sadece iyi mal veya hizmeti ucuza sunmak ve ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemi ile sunulan bu ürünü güvence altına almak yetmemektedir. Beklenti, kuruluşların ürün veya hizmeti üretirken çevreye saygılı olmaları, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri almaları ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeleri yönündedir.  OHSAS 18001, ISO 9000 ve ISO 14001 ile benzer yaklaşımda sürekli ve proaktif çözümler getirir. OHSAS 18001'in amacı; güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının yönetilmesi, kanunlar ve yönetmeliklercede ( 09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 25311 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği ) zorunludur.

FAYDALARI NELERDİR?

·        Geçerli kanun ve yönetmeliklere uyumu güvence altına alır.

·        Çalışanları kaza ve diğer etkenlerden korumak

·        Karlılığı arttırmak

·        İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasını sağlamak

·        Yönetimin taahhüdünün sağlandığını göstermek

·        Motivasyon ve katılımı arttırmak

·        Ulusal yasa ve dünya standartlarına uyum süresini ve maliyetini azaltmak

·        Paydaşların istek ve beklentilerini karşılayarak rekabeti arttırmak

·        Acil durumlarda meydana gelebilecek olumsuz durumların yarattığı etkiler önlenir ya da azaltılır, firma önceden gerekli tedbirleri aldığından olaydan firmanın etkilenmemesi ya da en az zararla etkilenmesi sağlanmış olur.

·        Resmi makamlar karşısında iş güvenliliğine olan duyarlılığın kanıtı sağlanmış olur.

·        Sistematik bir yaklaşımla, kuruluşun İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili risklerini kontrol altına alır.

·        Sürekli gelişme prensibi ile kuruluşları İş Sağlığı ve İş Güvenliği konularında gelişmeye yönlendirir.

·        Her boyuttaki, her sektördeki kuruluşun ihtiyaçlarına cevap verebilir.

·        Çalışanlarla ilgili iş kazaları, meslek hastalıkları ve iş gücü kaybı azalır.

·        Kaza maliyetlerini düşürür.

·        Çalışanlarda motivasyonu arttırır.

·        Davalara sebep olabilecek kaza riskini azaltır.

·        Güçlendirilmiş firma imajı kazandırır.

·        İş Sağlığı ve İş Güvenliği çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasını sağlamak

·        Yönetimin taahhüdünün sağlandığını göstermek

·        Ulusal yasa ve dünya standartlarına uyum süresini ve maliyetini azaltmak

KİMLER ALABİLİR?

·        Genel Olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi’ni Uygulayan,

·        İş sağlığı ve güvenliği risklerini belirlemiş ve bu riskleri gerekli önlemlerle asgari seviyeye indirmiş,

·        İlgili mevzuat, yasa ve kanunların gerekliliklerini yerine getirmiş,

·        İş Sağlığı ve Güvenliği’ne yönelik hedefler belirlemiş ve bu hedeflere ulaşmak için yönetim programları geliştirmiş,

·        Gerekli eğitimleri uygun kişilere sağlamış,

·        Acil durumlara (kazalar, vb) yönelik gerekli hazırlıkları yapmış,

·        İş Sağlığı ve Güvenliği sisteminin performansını denetimlerle izleyen,

·        İzleme sonuçlarına bağlı olarak gerektiğinde iyileştirme faaliyetlerini başlatan,

·        İş Sağlığı ve Güvenliği’ne yönelik çalışmalarını dökümante eden ve sonuçlarını kayıt altına alan kurumlar.

İŞ GÜVENLİĞİ GEREKLERİ

·         İş Kazalarının Kontrolü ve İlkyardım ,

·         Yangın Sistemleri ve Acil Durumlar,

·         Tehlikeli/ Zararlı Maddeler,

·         Ergonomi,

·         Kişisel Koruyucular,

·         Makina ve Elektrik Güvenlikleri,

·         Yapısal Güvenlik,

-        İş Kazaları Analiz Teknikleri ve Sınıflandırmaları,

-        Emniyetli Çalışma Ortamı Oluşturulması,

-        Çalışma İzni Prosedürleri,

-        Emniyetsiz Hareketlerin Gözlenmesi ve Rapor Edilmesi,

-        Kimyasal/ Zararlı Maddelerin Emniyetli Kullanımı ve Stoklanması,

-        İş Sağlığı ve Güvenliği Programının Oluşturulması